花旗集团的共享价值计划
2008年，花旗集团认为有需要支持天水围地区的低收入妇女，因为她们当中很多人缺乏自尊并且面对重重就业困难。有见及此，花旗与东华三院合作展开「希望户口」计划。这是一项先导计划，目的是帮助这些妇女建立个人、社会和经济资本，培养积极的态度面对未来，最终增强她们自力更生的能力。这个计划的对象其后从个人扩展到家庭。
「希望户口」在花旗银行开设，参加者包括家庭主妇和青年，他们每月在户口存入港币200至500元，携手扶弱基金和另一个慈善基金即按1:1作配对同等金额给予参加者，为期两年。这个方式帮助参加者累积资金以实行长期计划，并鼓励他们养成定期储蓄的习惯。此外，这个计划为参加者提供导师支援网络和个人、财务和事业发展技能的培训班，帮助参加者提高自力更生的能力，长远来说改善生活质素。花旗也动员旗下员工担任导师，借此了解参加者的需要。
商业和社会的共享价值
「希望户口」计划的使命是缓解香港的贫穷状况，改善低收入家庭的生活质素。在天水围开展的计划使参加者的就业率增加了50%；几乎全部参加者表示他们养成了稳定的储蓄习惯。计划在天水围开始，现已扩展到其他地区，包括屯门、鸭脷洲、沙田、大角咀、深水埗和元朗，至今让200多个家庭、600多个参加者受惠，成果包括全部参加者培养了储蓄习惯、70%的参加者就业（21%全职，49%兼职）、28%不再需要综援或减少接受综援，以及58%自行创业。
「希望户口」计划的成功模式备受认同，在2011年获得香港社会服务联会的杰出伙伴合作计划奖，在2013年获得香港财务策划师学会的杰出家庭财务策划教育大奖。这个计划也成为香港特区政府的儿童发展基金的良好参考。
虽然「希望户口」计划需要投入大量财务和人力资源，受惠人数有限，但这个计划是花旗在香港的主要项目之一，它显示商界和社区之间的强大共享价值－－花旗和东华三院都看到有需要协助特定社群缓解贫穷，也看到「授人以鱼不如授人以渔」如何实现经济价值以及社会进步。
与此同时，这个计划更是花旗鼓励员工参加社区工作的员工参与计划的一部分。至今超过100名花旗行政人员加入成为义工，为参加的家庭提供培训、与他们分享经验并提供支援。鉴於「希望户口」计划的成功，花旗集团基金在2011年还资助了一项研究，探讨在香港设立长期小额信贷计划的可行性。
