香港上海大酒店的共享价值计划
香港上海大酒店有限公司推出的少数族裔实习先导计划，是该集团尊尚传承2020愿景中的一项社区发展计划。这项与香港社会服务联会和两所本地中学合办的计划，旨在支援弱势的少数族裔青年的个人和事业发展。
香港的大学入学竞争剧烈，少数族裔青年的中文书写能力普遍较弱，在社会上面对不同的困难。酒店服务技能培训计划在2013年推出，对象为修读旅游与款待课程的学生。获选参与的学生将得到六个星期的实习机会，在该集团旗下的公司实习，包括香港半岛酒店、浅水湾酒店、山顶凌霄阁，以及半岛会所管理及顾问服务辖下的国泰航空头等及商务贵宾室和Butterfield's。这个计划提供一系列培训课程，分为三个单元，内容从介绍香港上海大酒店的业务、服务培训，到实习和导师辅导环节等，全都旨在支援少数族裔青年的发展。
商业和社会的共享价值
香港社会服务联会每年为酒店服务技能培训计划进行社会影响评估，从个人、团体和社区三个层面检视这项计划的社会效益。评估结果显示，这个计划有助参与的学生提高自尊和社会技能，并培养他们投身酒店及旅游业的兴趣。除了提高社区中弱势青年和边缘群体的自主能力外，这个计划亦为香港上海大酒店开拓招聘未来员工的新渠道，并促进了跨文化交流和理解，长远为香港种族共融作出贡献。
