「社會創新不是甚麼石破天驚的事情，而是過去要用十元解決的事，現在不用十元便辦到；是你察覺到社會有需要，或所謂『藍海』，然後用更少資源去達到同樣的社會效益。」豐盛社企學會（豐盛）總幹事吳翠霞這樣形容社會創新。
吳翠霞原本任職跨國科技公司，在前同事兼豐盛創辦人紀治興引薦下，她於2012年加入豐盛成為義工。2018年底，她應邀擔任豐盛總幹事，運用其項目管理的專長，協助學會制訂目標、量度社會效益（Social Impact）和提升工作成效。她現時亦是香港大學專業進修學院兼職講師，教授項目管理和社會企業管理。
吳翠霞留意到，不少年青社會創業家創意無限，卻在撰寫建議書、演講游說、尋找資金和人材，以至財務管理等各方面缺乏技巧；甚至豐盛的員工也存在相同問題。於是饒富知識和經驗的會長及資深會員向員工及知識型義工(Knowledge Volunteers) 提供訓練，傳承「豐盛社創知識體系」(FSES Social Entrepreneurship Body of Knowledge)；又鼓勵員工將所學應用到豐盛的項目上，再與其他社創者分享經驗，互相學習，擴大實踐社群（Community of Practice）。
豐盛成立初期，社會創新在香港仍屬嶄新概念。時至今日，豐盛的工作更多元化，社會創新在香港也更廣為人知，吳翠霞感謝前人種樹讓社創生態圈得以壯大。她勉勵年青社會創業家不要怕失敗：「你不會有甚麼損失，失敗的話大不了多花了時間。我不時對項目投資者說，我們不是要挑選最出色的項目，而是要培育年青人的抗逆力和信心。你想到甚麼便去試，從經歷中學習，或會摸索到前路，認識到朋友和同行者，將來再與其他社創者同行。」
- 社創基金委聘豐盛社企學會有限公司為協創機構，負責設計及執行創新計劃「創新園」。按此查看計劃的簡介。
專業背景
教育社會創業服務範疇
社創支援培育受惠組群
青少年及兒童
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